EUMentorSTEM - Creazione di una piattaforma digitale europea di mentoring e coaching per la promozione delle donne migranti nei campi delle Scienze, della Tecnologia, dell’Ingegneria e della Matematica

Progetto d’istruzione e formazione sul tema delle donne migranti con background formativo e professionale in ambito STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) (2017-1-IT02-KA204-036520).

Responsabile scientifica: Prof. Rosa Grimaldi (DiSA)

Coord. Scientifico per il Dipartimento: Prof. Elena Luppi (EDU)

Team di progetto: Francesca Crivellaro, Giovanna Guerzoni

Capofila: Alma Mater Studiorum - Università di Bologna (IT)

Partners: Greek women engineering association (GR), Obudai Egyetem (HU), Inova Consultancy LTD (UK), WITEC SWEDEN (SW).

N.ro Partners: 5

Paesi coinvolti: IT, GR, HU, UK, SW

Ruolo UNIBO: Coordinatore

Durata del progetto (in mesi): 24

Data inizio: 01/11/2017                

Data fine: 31/10/2019                   

Stato: concluso

Budget Totale: 284.447 euro

Budget UNIBO: 68.373 euro

Budget EDU: 32.300 euro

Temi del progetto: Donne migranti con background formativo e professionale in ambito STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics); Mentoring & Coaching

Descrizione (max. 1000 parole): L’obiettivo di EUMentorSTEM è supportare l'occupabilità delle donne migranti con un background nelle STEM (Scienze, Tecnologie, Ingegneria, Matematica), come dipendenti o come imprenditrici. Il progetto mira a sviluppare e testare percorsi formativi e kit didattici rivolti alle donne migranti e ai professionisti che intercettano questa tipologia di beneficiarie, condividendoli in un hub virtuale europeo (collegato ad EPALE). Il progetto prende in considerazione tre aspetti considerati critici in Europa: il crescente flusso di immigrati; il gap di genere nelle professioni STEM, il doppio svantaggio che le donne immigrate altamente qualificate incontrano nel mercato del lavoro. EUMentorSTEM intende rafforzare la connessione tra le donne migranti e il settore occupazionale, focalizzandosi sull'inclusione sociale delle donne adulte attraverso l'offerta di strategie efficaci di Mentoring and Coaching (M&C) e lo sviluppo delle competenze professionali

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